Francisco Guardeño Roldan
SEGUIMIENTO
Autoevaluación
La autoevaluación debe de realizarse siempre tras la realización de una entrevista.
Algunas de las preguntas que debes contestar inmediatamente después de la primera entrevista son:
- ¿En que aspectos específicos de su formación, experiencia y base profesional, al entrevistador le pareció más interesado?
- ¿A que preguntas específicas le fue más difícil contestar, y por qué?
- ¿Que dijo sobre la cuestión salario, y qué le contestó el entrevistado?
- ¿En general, qué sensación tuvo de la entrevista, y por qué?
- ¿Qué cambiaría Ud. De la próxima entrevista?
- ¿Qué es lo que debe estudiar, practicar o averiguar aún más antes de su próxima entrevista en esa Compañía?
- Si se ha dado cuenta que la Descripción del Puesto difiere en alguna manera de lo que Ud. Tenía pensado, quizás debería cambiar algunos
- Aspectos de su presentación personal. En este caso ¿Qué modificaciones apostaría?
Debemos realizar la autoevaluación siempre tras la entrevista y tenerla en cuenta para futuras entrevistas, puesto que todo aquello que hayamos detectado como puntos fuertes o débiles, posiblemente nos será nuevamente preguntado.
Carta de Agradecimiento
Después de la primera entrevista, deberías mandar una carta de agradecimiento a la persona que te ha entrevistado. Si viste a más de una, remite tu carta a la que dirigió la entrevista.
Esta carta debe de ser muy breve.
Su contenido podría ser :
- Agradecer a la persona por el encuentro
- Recalcar que su interés es ahora aún más alto en cuanto a ocupar ese puesto o futura vacante
- Confirmar la fecha y hora de su próxima entrevista, según lo convenido.
- Si no fuera el caso anterior recordarle fijar fecha y hora para esta segunda entrevista
- Hacer referencia a la vacante para la que fue entrevistado así como sus cualificaciones para dicho puesto (sea breve).